about

Vous aimeriez retrouver du sens dans votre travail ?
Changer peut-être de vie professionnelle ?

« Donnez-vous un nouvel élan ! »

DECLIC vous propose un bilan de compétences et un coaching de transition pour faire le point et trouver votre IKIGAI.

about
about

Vous aimeriez retrouver du sens dans votre travail ?
Changer peut-être de vie professionnelle ?

« Donnez-vous un nouvel élan ! »

DECLIC vous propose un bilan de compétences et un coaching de transition pour faire le point et trouver votre IKIGAI.

about

Qu’est-ce qu’un bilan
de compétences ?

Le bilan de compétences est une action inscrite dans le code du travail et finançable avec votre CPF ou via le budget formation de l’entreprise. Il vous permet de faire un point de carrière, d’envisager une évolution professionnelle. Il aide à définir votre projet professionnel, valider une formation de reconversion, OU envisager d’entreprendre, de créer votre propre activité.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences d’une durée de 20 à 24h se déroule dans un organisme agréé, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.
Il s’agit d’un parcours d’exploration complet des compétences et de leur transférabilité sur différentes pistes professionnelles.
Le déroulement est en 3 phases et les séances sont constituées d’entretiens individuels en face à face essentiellement + un travail personnel guidé + des tests + une synthèse écrite + un entretien de suivi 3 à 6 mois après.
Un entretien préalable est proposé gratuitement et sans engagement pour valider l’adéquation du parcours à votre besoin et répondre à vos questions.

Qu’est-ce qu’un coaching
de transition ?

Un coaching de transition vous aide à atteindre votre objectif d’épanouissement professionnel. 

La démarche s’attache à faire émerger les talents et les points forts à partir des réussites personnelles, sociales et professionnelles, d’identifier les potentiels, de lever des freins (ou de les prendre en compte comme des contraintes… et les dépasser)… d’être plus alignée avec vos valeurs, besoins et aspirations profondes.

La méthode s’appuie sur des entretiens structurés, une écoute active spécifique et des outils de coaching issus de la PNL, de la CNV, de l’Analyse Transactionnelle, les intelligences multiples, la psychologie positive et différentes approches reconnues. 

Cet accompagnement vous permet de (re)mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation du projet professionnel, à oser certains changements nécessaires à votre équilibre personnel ; il agit généralement positivement sur la confiance en soi.

Un coaching professionnel est une démarche de développement personnel à des fins professionnelles… que je vous propose d’associer au bilan de compétences.

Qu’est-ce qu’un bilan
de compétences ?

Le bilan de compétences est une action inscrite dans le code du travail et finançable avec votre CPF ou via le budget formation de l’entreprise. Il vous permet de faire un point de carrière, d’envisager une évolution professionnelle. Il aide à définir votre projet professionnel, valider une formation de reconversion, OU envisager d’entreprendre, de créer votre propre activité.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences d’une durée de 20 à 24h se déroule dans un organisme agréé, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.
Il s’agit d’un parcours d’exploration complet des compétences et de leur transférabilité sur différentes pistes professionnelles.
Le déroulement est en 3 phases et les séances sont constituées d’entretiens individuels en face à face essentiellement + un travail personnel guidé + des tests + une synthèse écrite + un entretien de suivi 3 à 6 mois après.
Un entretien préalable est proposé gratuitement et sans engagement pour valider l’adéquation du parcours à votre besoin et répondre à vos questions.

Qu’est-ce qu’un coaching
de transition ?

Un coaching de transition vous aide à atteindre votre objectif d’épanouissement professionnel. 

La démarche s’attache à faire émerger les talents et les points forts à partir des réussites personnelles, sociales et professionnelles, d’identifier les potentiels, de lever des freins (ou de les prendre en compte comme des contraintes… et les dépasser)… d’être plus alignée avec vos valeurs, besoins et aspirations profondes.

La méthode s’appuie sur des entretiens structurés, une écoute active spécifique et des outils de coaching issus de la PNL, de la CNV, de l’Analyse Transactionnelle, les intelligences multiples, la psychologie positive et différentes approches reconnues. 

Cet accompagnement vous permet de (re)mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation du projet professionnel, à oser certains changements nécessaires à votre équilibre personnel ; il agit généralement positivement sur la confiance en soi.

Un coaching professionnel est une démarche de développement personnel à des fins professionnelles… que je vous propose d’associer au bilan de compétences.

version mobile

Le saviez-vous ?

Vous pouvez utiliser votre CPF
pour financer cet accompagnement.

Comment faire pour s’inscrire ?

La démarche est simple :
• Vous vous connectez sur votre compte moncompteformation.gouv.fr ou cliquez ici pour me retrouver plus facilement sur la plateforme.
• Cliquez sur la mention créer mon dossier d’inscription.
• Je reçois aussitôt une alerte et je vous contacte sous 48h pour fixer un RV d’entretien préalable. Cet entretien est sans engagement et nous permettra d’expliquer votre contexte, et de connaître le déroulement du parcours.
Si vous souhaitez confirmer votre inscription, nous programmons alors ensemble la période du bilan.

Le démarrage est possible sous 2 semaines à partir du moment où vous cliquez sur « accepter » dans votre compte.

En cas de situation de handicap : Des adaptations sont possibles pour faciliter le parcours des personnes ayant un handicap cognitif. Au niveau de l’accessibilité, les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Cette question doit être évoquée lors du premier contact, afin d’étudier et répondre au mieux à la situation.

Le saviez-vous ?

Vous pouvez utiliser votre CPF
pour financer cet accompagnement.

Comment faire pour s’inscrire ?

La démarche est simple :
• Vous vous connectez sur votre compte moncompteformation.gouv.fr ou cliquez ici pour me retrouver plus facilement sur la plateforme.
• Cliquez sur la mention créer mon dossier d’inscription.
• Je reçois aussitôt une alerte et je vous contacte sous 48h pour fixer un RV d’entretien préalable. Cet entretien est sans engagement et nous permettra d’expliquer votre contexte, et de connaître le déroulement du parcours.
Si vous souhaitez confirmer votre inscription, nous programmons alors ensemble la période du bilan.

Le démarrage est possible sous 2 semaines à partir du moment où vous cliquez sur « accepter » dans votre compte.

En cas de situation de handicap : Des adaptations sont possibles pour faciliter le parcours des personnes ayant un handicap cognitif. Au niveau de l’accessibilité, les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Cette question doit être évoquée lors du premier contact, afin d’étudier et répondre au mieux à la situation.

version mobile
Premier entretien gratuit et sans engagement !