Qu'est-ce qu'un coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé vers l’atteinte d’un objectif défini par l’intéressé.

Un contrat de coaching est établi (contrat tripartite lorsque l’entreprise est commanditaire).

Faire appel à un coach certifié par l’Etat, c’est s’assurer d’avoir un professionnel formé à la conduite de changement et à des techniques de développement personnel qui respectent une charte déontologique. Il fait émerger des solutions (il ne fait pas du conseil).

DECLIC est spécialisé dans la performance professionnelle par un travail sur les ressources, la posture et les savoir-être. Exemple : la flexibilité relationnelle, la gestion du temps, l’organisation, le leadership, l’aisance managériale, la gestion du stress, l’assertivité, la gestion des conflits… 

Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?

Pour clarifier une situation et mettre en place des actions concrètes
Atteindre votre objectif !

Quels objectifs pouvez-vous atteindre avec un parcours de coaching professionnel ?

  • Mieux communiquer, affirmer sa propre "couleur" et composer avec celle des autres...
  • Gérer des conflits, développer des relations harmonieuses et constructives,
  • Transformer ses zones de stress en moteur, savoir se préserver de la pression professionnelle,
  • Supprimer des habitudes négatives (procrastination, résistance, peur de l’échec, excès, etc.),
  • Oser, sortir de sa zone de confort, multiplier les initiatives constructives, avec la créativité…
  • Définir un projet, dans une phase de transition, se préparer à un changement, comme la retraite ou une nouvelle fonction,
  • Équilibrer sa vie dans toutes ses dimensions (perso/pro/sociale),
  • Améliorer sa gestion du temps et des priorités,
  • Motiver pour diriger son équipe, déléguer, faire adhérer,
  • Savoir fédérer ses équipes autour d’un projet, dans un processus d’innovation ou de développement,
  • Se ressourcer, trouver des solutions à des situations complexes,
    Et bien d’autres problématiques…

You can do it !

Comment se passe un parcours de coaching professionnel ?

Des outils…

de coaching spécifiques et une méthodologie de questionnement… une posture avant tout d’écoute active différentes techniques et des exercices permettant des prises de conscience, 1ère étape de la mise en action.

Nombre optimal de séances

8 à 12 séances (de 2h environ) – 1ère séance de prise de contact gratuite et sans engagement.

Durée du parcours

Entre 4 et 6 mois.

Fréquence optimale

1 séance tous les 15 jours en moyenne. Par des entretiens réguliers et structurés, axés sur la demande de l’intéressé, le coach aide à mobiliser les ressources, pour identifier de nouvelles attitudes et mettre en place de nouveaux comportements jusqu’au résultat désiré.

Premier entretien téléphonique gratuit et sans engagement !