Qu'est ce qu'une médiation au travail ?La médiation favorise le rétablissement du dialogue, et permet de trouver un accord satisfaisant pour les personnes impliquées dans un différend. Le médiateur est un tiers neutre et impartial, qui respecte une obligation de confidentialité et un code de déontologie. Il n’est pas juge, pas arbitre, ni expert. Pourquoi faire appel à un médiateur ?
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