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Qu'est ce qu'un coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé vers l’atteinte d’un objectif défini par l’intéressé.

Un contrat de coaching est établi (contrat tripartite lorsque l'entreprise est commanditaire).

Faire appel à un coach certifié par l'Etat, c'est s'assurer d'avoir un professionnel formé à la conduite de changement et à des techniques de développement personnel qui respectent une charte déontologique. Il fait émerger des solutions (il ne fait pas du conseil).

DECLIC PERFORMANCE est spécialisé dans la performance par l'évolution des ressources et développement des compétences professionnelles : Exemple : flexibilité relationnelle, gestion du temps, organisation, leadership, management, gestion du stress, assertivité, etc. 

Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?

Pour clarifier une situation et poser des actions concrètes dans le but d’obtenir des résultats évaluables

Exemples d'objectifs de coaching de performance professionnelle :


- Développer des relations plus harmonieuses et constructives, mieux communiquer, gérer des conflits,

- Transformer ses zones de stress en moteur, savoir se préserver de la pression professionnelle,

- Supprimer des habitudes négatives (procrastination, résistance, peur de l’échec, excès, etc.),

- Oser, sortir de sa zone de confort, multiplier les initiatives constructives, avec la créativité…

- Définir un projet, dans une phase de transition, se préparer à un changement, comme la retraite ou une nouvelle fonction,

Équilibrer sa vie dans toutes ses dimensions (perso/pro/sociale),

- Améliorer sa gestion du temps et des priorités,

- Motiver pour diriger son équipe, déléguer, faire adhérer,

- Mobiliser ses équipes autour d’un projet, dans un processus d’innovation ou de développement.

Et bien d’autres problématiques…


Comment se passe un parcours de coaching professionnel ?

Des outils de coaching spécifiques et une méthodologie de questionnement... une posture avant tout d'écoute active différentes techniques et des exercices permettant des prises de conscience, 1ère étape de la mise en action.

Nombre optimal de séances : 8 à 12 séances (de 2h environ) - 1ère séance de prise de contact gratuite et sans engagement.

Durée du parcours : entre 4 et 6 mois

Fréquence optimale : 1 séance tous les 15 jours en moyenne. Par des entretiens réguliers et structurés, axés sur la demande de l’intéressé, le coach aide à mobiliser les ressources, pour identifier de nouvelles attitudes et mettre en place de nouveaux comportements jusqu’au résultat désiré.


Consultez-nous pour avoir une proposition adaptée à vos besoins au 06 27 73 22 40

1er entretien gratuit et sans engagement

Nathalie KRISA BOS est co-équipière de l'équipe :