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Vous aimeriez évoluer dans votre vie professionnelle?

Un Bilan de compétences ou un Coaching de transition ?

Vous aimeriez faire le point, connaître vos potentiels, révéler vos talents ?

Vous voulez changer de vie professionnelle  ?

Vous êtes salarié(e) en poste ou en fin de contrat ?

ou en congé parental ou en maladie ?

ou demandeur d'emploi ?


Vous hésitez entre : 

  • Vous former
  • Valider vos acquis d'expériences
  • Faire une reconversion
  • Trouver un nouveau poste plus épanouissant
  • Vous mettre à votre compte
  • Entreprendre, lancer votre activité 

Le Coaching de transition

Le parcours d'accompagnement est personnfalisé et d'une durée variable (allant de 8 et 12 heures). Il vise à vous permettre d'atteindre votre objectif d'épanouissement professionnel. 

La démarche s'attache à faire émerger les talents et les points forts à partir des réussites personnelles, sociales et professionnelles de la personne, d'identifier les potentiels, de lever des freins (ou de les prendre en compte comme des contraintes... et les dépasser), de définir les évolutions professionnelles qui lui permettraient d'être plus alignée avec ses valeurs, ses besoins et ses aspirations profondes.

La démarche s'appuie principalement sur des entretiens structurés, une écoute active spécifique aux problématiques, et des outils de coaching issus de la PNL, de la CNV, de l'Analyse Transactionnelle, les intelligences multiples, la psychologie positive et différentes approches reconnues. 

Le Bilan de Compétences

Pour les personnes expérimentées, le Bilan de Compétences (de 20 à 24 heures) est finançable sous certaines conditions et il est réglementé par le Code du Travail. 

Il s'agit d'un parcours d'exploration complet des compétences et leur transférabilité sur différentes pistes professionnelles et un accompagnement dans la mise en oeuvre du projet.

Le déroulement est en 3 phases et les séances sont constituées d'entretiens individuels en face à face essentiellement + un travail personnel guidé + des tests et une synthèse écrite + un entretien de suivi 6 mois après, etc... 

Le bilan permet de (re)définir un projet professionnel adapté au profil de la personne et à mobiliser les ressources nécessaires.

Un entretien préalable est gratuit et sans engagement pour valider l'adéquation du parcours à votre besoin et répondre à vos questions.

DECLIC PERFORMANCE est Centre de Bilan de Compétences datadocké (Organisme de formation pouvant recevoir les financements de la formation professionnelle et ceux du Pôle Emploi). 

Nous vous recevons à :

  • La RUCHE Castelnau le Lez : 1 place Mendez France (parking de La Poste - 2h gratuite avec disque bleu)

Pour tout renseignement,

contactez-moi au

06 27 73 22 40.


1er entretien téléphonique GRATUIT et sans engagement.