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Le codéveloppement... Une autre façon de développer la performance

Le codéveloppement est une approche qui utilise l’intelligence collective pour trouver des solutions à des problématiques actuelles, un projet personnel ou professionnel ou une préoccupation.

La méthode, qui vient du Canada (fondateur : Adrien Payette et Claude Champagne) est basée sur un processus en 6 étapes et des règles du jeu précises, dont l'animateur est garant.

L'avantage : à la fin de chaque séance les participants repartent avec des pistes d'actions concrêtes et une énergie constructive.

Confidentialité, Bienveillance et Authenticité sont les conditions de réussite.

Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin...!          [proverbe africain]

TEMOIGNAGES codéveloppement

Objectif : faire évoluer ses pratiques et contribuer à l’amélioration de celles des autres

DEMONSTRATION GRATUITE pour un groupe de pairs ... dans votre Entreprise / Organisation / Association :  Contactez-nous au 06 27 73 22 40

Offrir à votre entreprise un espace de partage, c'est aussi  gagner en qualité de vie au travail

Dans quel cas est-il utile de mettre en place un groupe de codéveloppement ?

  • Pour gérer des situations complexes, mettre en place des solutions concrêtes
  • Pour développer sa créativité, trouver des solutions
  • Pour diminuer la pression générée par l'activité quotidienne : transformer les difficultés en opportunités
  • Pour passer le cap de transitions perturbantes (changement de direction, fusion, centralisation,...) pour "une conduite efficace de changement"
  • Pour se mobiliser autour d'une nouvelle charte des valeurs, une nouvelle stratégie
  • Pour "booster" un projet, structurer son plan de lancement, entreprendre...
  • Pour (re)créer de la cohésion dans une nouvelle équipe 
  • Pour partager autour de problématiques de service client entre collaborateurs ou autres préoccupations communes : entre professions libérales, entrepreneurs divers, professeurs, parents d'ados...