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Vous avez besoin de faire le point, de penser à votre évolution professionnelle ?

Un Bilan de compétences, bilan de potentiels, coaching de transition est utile                        A TOUT MOMENT DE LA VIE

Vous souhaitez faire un point et envisager autrement votre vie professionnelle  ?

Vous êtes salarié(e) en poste ou en fin de contrat ?

ou en congé parental ou en maladie ?

ou demandeur d'emploi ?


... Vous hésitez :

entre vous former ?

Valider vos acquis d'expériences ?

Evoluer ou changer de métier ?

Créer votre (micro) entreprise ? 


Un BILAN DE COMPETENCES vous aide à faire le point et à vous engager dans une nouvelle voie professionnelle


Objectif : 

Définir un projet professionnel en accord avec vos aspirations profondes et mobiliser les ressources nécessaires pour le mettre en oeuvre

TEMOIGNAGES bilans

Bilan de compétences : me consulter                Plusieurs cas :  Soit une prise en charge par le Pôle Emploi, soit sur votre Compte Personnel de Formation, si vous êtes en poste, soit à votre charge, dans ce cas, un tarif solidaire est proposé en cas de financement individuel.

Pour les personnes expérimentées, le bilan de compétences/coaching comprend : 

Des entretiens individuels en face à face + un travail personnel guidé + des tests et un compte-rendu écrit... sur une durée de 12h à 24h selon vos besoins (avec ou sans utilisation du CPF), réparties sur une période de 2 à 3 mois.

Phase préalable (non facturée) :  Analyse de la demande et présentation du parcours.

Phase d'investigation :

  1. analyse des compétences, savoir-être et savoir-faire, qualités, valeurs et besoins
  2. identification des points de personnalités dominants (profil professionnel), mise en valeur des talents
  3. investigations sur les pistes de voies professionnelles : enquête métiers
  4. détermination des compétences à acquérir en fonction du profil et du projet
  5. analyse des freins et opportunités

Phase de conclusion :

  1. formalisation du projet professionnel (priorisation des actions, aide à la décision, points de vigilance, etc.)
  2. renforcement des ressources utiles
  3. synthèse en face à face et écrite

Devis personnalisé sur demande : 1er entretien téléphonique gratuit et sans engagement

  • « Il y a dans chaque être humain une force intérieure qui, une fois libérée,
  • peut faire de chaque vision, rêve ou désir, une réalité ! »
  • Anthony Robbins

  • L'accompagnement s’appuie principalement sur des entretiens structurés, une écoute active spécifique aux besoins de la personne, avec des outils de coaching issus de la PNL, l'Analyse Transactionnelle, les intelligences multiples, la psychologie positive et différentes approches reconnues.

    Egalement, différents tests psychométriques permettent de clarifier ou identifier les domaines de motivation et intérêts professionnels à partir des traits de personnalité dominants, des valeurs et besoins, des aspirations profondes qui ne sont parfois pas conscientisés.

    DECLIC PERFORMANCE aide à définir un vrai projet professionnel adapté au profil de la personne et à mobiliser les ressources nécessaires

    Le travail effectué a souvent un impact sur la confiance en soi ; il peut donner des ailes...


    DECLIC PERFORMANCE est Centre de Bilan de Compétences, agréé par Pôle Emploi et plusieurs OPCA. Le centre est situé à la RUCHE, 2 lieux d'accueil :

    sur le centre de Montpellier : 10 rue Marceau

    sur Castelnau le Lez : 1 place Mendez France

    Pour tout renseignement,

    contactez-moi au 06 27 73 22 40.


    1er entretien téléphonique

    offert et sans engagement.