Nous sommes tous conscients que la motivation est un pilier essentiel de la performance. C'est pour chacun une condition pour être bien et déployer ses ressources et sa force de travail. Elle ouvre accés à tous les possibles... 

Les valeurs de l'entreprise, la bienveillance, la considération de la personne, la reconnaissance du travail bien fait, l'écoute des difficultés et contraintes, la façon de déléguer et de communiquer... la relation humaine stimule l'"en-vie" d'avancer, d'évoluer, d'être performant... de façon durable.

L'approche de DECLIC PERFORMANCE est de favoriser l'épanouissement dans le travail par le développement des ressources et des compétences.

Les ressources de chacun sont infinies et chacun peut être acteur de son évolution !

Lorsque la personne et/ou le groupe fait évoluer de façon délibérée ses pratiques et comportements professionnels... les efforts deviennent productifs. 

En misant sur l'humain, on agit sur une performance durable !

Selon le budget et le contexte identifié, plusieurs moyens vous sont proposés pour développer les compétences et les ressources utiles à la performance :

• en individuel : le coaching professionnel 
  
• en collectif : la formation ou le codéveloppement (selon la problématique)
• en impliquant des formateurs internes

DECLIC PERFORMANCE vous invite à trouver ou retrouver les clés d'une performance durable. Contactez-nous !

Nathalie KRISA BOS

Consultante en développement de compétences

Coach professionnelle certifiée RNCP 1

et membre de l'EMCC France